Прафсаюз

Арганізацыя зарэгістравана Рашэннем Адміністрацыі Ленінскага раёна г. Брэста 26 ліпеня 2016 г. за № 277, пасведчанне № 01-517.

Старшыня прафсаюзнага камітэта – Штурхалев Алег Мікалаевіч, вядучы эканаміст.

У прафсаюзны камітэт ўваходзіць 5 чалавек (старшыня, казначэй – Гаўрылава Таццяна Трафімаўна, сакратар – Галянчук Марына Уладзіміраўна). Усе супрацоўнікі – невызваленыя. Цэхавых камітэтаў (бюро) – няма.

Спісачная колькасць работнікаў прадпрыемства па стане на 01 снежня 2023 года склала 85 чалавек, з іх членаў прафсаюза 84 чалавек. Тарыфная стаўка першага разраду складае 127,00 беларускіх рубелеў. Сярэднямесячная зарабатная плата за студзень-лiстапад 2023 года склала 1050,30 беларускіх рублёў.

Усе выплаты па заработнай плаце ажыццяўляюцца своечасова і ў поўным аб’ёме ў адпаведнасці з калектыўнай дамовай. У адпаведнасці з калектыўнай дамовай і працоўным заканадаўствам работнікам прадпрыемства ажыццяўляюцца выплаты за складанасць і напружанасць працы, пашыраную зону абслугоўвання, класнасць, профмайстэрства, начныя змены і іншыя выплаты.

Асноўным пытаннем на пасяджэннях прафсаюзнага камітэта з’яўляецца пытанне аказання матэрыяльнай дапамогі работнікам прадпрыемства-сябрам прафсаюзнай арганізацыі паводле іх заяваў. Выплаты ажыццяўляюцца да юбілейных дат, нараджэння дзяцей, смерці блізкіх сваякоў і інш. Афіцыйных запытаў ў камісію па працоўных спрэчках па пытаннях выканання Наймальнікам працоўнага заканадаўства ў 2022 і за студзень-лiстапад 2023 гг. не паступала. Асабісты прыём супрацоўнікаў прадпрыемства ажыццяўляецца старшынёй прафкама на працягу працоўнага дня, даюцца кансультацыі па ўсіх якія цікавяць работнікаў пытаннях (налічэння заработнай платы, рэжым і графікі працы, адпачынку і інш.). У выпадку неабходнасці, дадатковыя тлумачэнні па якія цікавяць работнікаў пытаннях, давалі супрацоўнікі бухгалтэрыі, юрысконсульт, кадравая служба прадпрыемства.

У рамках работы па правядзенні ажыццяўлення грамадскага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы, абароне працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў і інтарэсаў работнікаў створана камісія па грамадскім кантролі за выкананнем заканадаўства аб працы. Пры ажыццяўленні кантролю разглядаліся пытанні:
1. Правільнасць прыёму і звальнення работнікаў (Пры прыёме на працу будучаму супрацоўніку тлумачаць яго правы і абавязкі, знаёмяць з утрыманнем функцыянальных абавязкаў, нормаў калектыўнай дамовы, правіламі ўнутранага працоўнага распарадку, пра што робяцца адзнакі (подпіс работніка) у адпаведных дакументах.)

2. Дакументарнае афармленне прыцягнення работнікаў у выхадныя і святочныя дні (ажыццяўляецца толькі з іх згоды, якое афармляецца службовай запіскай і загадам. За працу ў выходныя і (або) святочныя дні работніку прадастаўляецца аплата працы ў адпаведнасці дзеючым заканадаўствам Рэспублікі Беларусь).

3. Своечасовасць і паўната выплаты заработнай платы (Выплачваецца работнікам 2 разы на месяц (30-га і 15-га чысла). Выпадкаў затрымкі заработнай платы не выяўлена).

4. Адпаведнасць прадастаўлення водпускаў работнікам згодна з графікам адпачынкаў і своечасовасць выплаты сярэдняга заробку за час працоўнага водпуску.

5. Абгрунтаванасць накладання дысцыплінарных спагнанняў за прагулы і іншыя выпадкі парушэння працоўнай дысцыпліны.
і іншыя пытанні.
Аб выкананні пунктаў калектыўнай дамовы інфармаванне работнікаў адбываецца не радзей 1 разу ў паўгоддзе шляхам агульнага сходу членаў калектыву з абавязковым прысутнасцю кіраўніцтва прадпрыемства і адміністрацыі з афармленнем пратаколу.

На прадпрыемстве ажыццяўляе сваю работу служба аховы працы. У штатным раскладзе ўведзена пасаду інжынера па ахове працы, абсталяваны клас па ахове працы, у наяўнасці маецца неабходная аргтэхніка, аформленыя інфармацыйныя стэнды, праводзяцца семінары па ахове працы. На прадпрыемстве абрана 4 грамадскіх інспектара, якія сумесна з інжынерам па ахове працы ажыццяўляюць грамадскі кантроль, пры неабходнасці даюць рэкамендацыі. За 2022 і за студзень-лiстапад 2023 гг. парушэньняў па захаванні правіл аховы працы не ўстаноўлена, няшчасных выпадкаў не было.